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    如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

    方便快捷解决以下问题:
    1、员工的录用及调档
    2、社会保险金和公积金的转移
    3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失
    4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及
    劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力 。
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